Responsable de reclutamiento y selección - Sector construcción

Nuestra empresa dedicada al sector de construcción, está en la búsqueda de los mejores talentos para el cargo de “Responsable de reclutamiento y selección”

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en el sector de construcción (indispensable).
• Dominio de pruebas técnicas psicológicas.
• Excel nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones efectivas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículos, la realización de entrevistas y la coordinación de evaluaciones.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos calificados de puestos claves, basado en el TDR para licitaciones con el Estado.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con el cliente interno para comprender las necesidades de personal y los requisitos del puesto.
• Participar en la actualización de perfiles de puesto, MOF y organigramas.
• Dominio de pruebas técnicas psicológicas.

Beneficios:

• Trabajar en una empresa de prestigio.
• Salario acorde al mercado.
• Agradable ambiente laboral.

De acuerdo a las políticas establecidas por la empresa y a la Ley N° 28983, no se tolera ningún tipo de discriminación en la organización. A su vez, la empresa apoya la inclusión de personas con discapacidad conforme a la Ley N° 29973. Asimismo, la empresa no solicita dinero, ni pago alguno para ser parte de los procesos de selección.